昨天，广州华南新城业主李刚从广州中院领到了一份长达27页的民事判决书，广州中院认定7名殴打他的男子以及康景物业公司（下称物业公司）、新南方集团公司（下称集团公司）共同承担侵权责任，连带赔偿20余万元。与一审判决相比，二审判决支持了李刚3万元精神赔偿的要求，并将两家公司认定为共同侵权。

　　■二审解读

　　为何认定两公司直接侵权

　　广州市中院开庭审理后认为，根据打人者在公安机关的供述，司机陈少彪当日开车接送是经过了集团公司车队长的安排，王兴可则是受到了集团公司保安部部长刘鸿雷的直接指派“处理闹事的业主”，故意殴打李刚。由此可见，这7人的行为不是由于与刘鸿雷的个人关系，而是出于跟集团公司之间的职务关系，他们都是受部门主管指派。在没有其他证据证明刘鸿雷指派的行为是个人行为的情况下，应当认定刘的行为是公司的法人行为。集团公司与王兴可等7人是共同侵权人。

　　至于物业公司在其中扮演的角色，中院认为，王兴可等人进入小区经过了物业公司的同意，李刚的住址也是物业公司的职员曾献国（去向不明）从小区管理处获取的。打人者进入时，保安虽然发现摄像头异常，但是没有即时处理。打人者逃离时，小区保安也没有盘查。事发后，李刚家属和小区居民报警，保安距离案发现场才400米，却晚于民警到达现场。这些都表明，物业公司为王兴可等人提供了便利，予以配合，并且是这起侵权事件的起因和最终受益人，同样是直接侵权人。

　　为何支持3万元精神索赔

　　至于索赔费用，中院认为，后续医疗费用方面李刚没有提供相关证明，不予支持。但是李刚主张精神抚慰金合法有据。李刚是在自己的家中受到了殴打，而物业公司正是对他住所负有安全保障义务的物业公司，其侵权手段、方式确为恶劣，对社会带来了不良影响。法院酌情确定精神损害赔偿金为3万元，其他损失17.5万余元。物业公司、集团公司以及王兴可等7人应连带赔偿20.5万余元给李刚。

　　2007年6月7日，番禺区法院作出一审判决，集团公司作为7名打人者的“雇主”，应当与殴打李刚的雇员承担连带赔偿责任，赔偿李刚17.5万元。物业公司在此过程中存在过错，应承担补充赔偿责任。法院未支持李刚关于精神损害赔偿和后续治疗费的请求。

　　李刚上诉认为，集团公司是侵权人，应当承担赔偿责任，而不是连带赔偿责任，而且案件带有强烈的精神损害和人格打击的特点，对他的身心造成巨大受害，法院应当支持精神损害赔偿和后续医疗费的请求。